باید برای ماندگاری پزشکان در خراسان شمالی برنامه‌ریزی شود
تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۵۸۶۳۱
ایسنا/خراسان شمالی نماینده مردم بجنورد، راز و جرگلان، مانه و سملقان و گرمه و جاجرم در مجلس تاکید کرد: برای ماندگاری پزشکان باید برنامه‌ریزی شود.
محمد پاکمهر در نشست خبری که امروز (۳۰ دی ماه) برگزار شد با اشاره به افتتاح مرکز غربالگری سرطان سینه در بجنورد، گفت: این مرکز سومین مرکز استانی است که در کشور راه‌اندازی شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی به راه‌اندازی دانشکده پزشکی در دانشگاه آزاد اسلامی اشاره و بیان کرد: با توجه به افزایش جمعیت و مهاجرت و ایجاد عدالت پزشکی و کمبود پزشک‌ها، نیاز است دانشجوی رشته پزشکی در استان تربیت شود.
پاکمهر ادامه داد: بیش از ۵۵ درصد پزشکان در مراکز استانها فعالیت می‌کنند و باید برای خدمات‌دهی پزشکان در مناطق محروم پزشک تربیت شود.
وی بیان کرد: دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی ابتدا حدود ۲۵ نفر دانشجوی رشته پزشکی جذب می‌کرد، اما اکنون این تعداد به ۱۴۵ نفر رسیده است.
وی اظهار کرد: اورژانس هوایی در چهار سال گذشته در استان راه‌اندازی شد و خراسان شمالی صد و سومین استانی است که بالگرد دارد. همچنین در دو سه سال اخیر، چند دستگاه سی‌تی‌اسکن و ام‌آرآی به استان افزوده شده است.
پاکمهر با اشاره به ساخت سد گلمندره، گفت: قبل از دولت سیزدهم ۱۷۰ میلیارد تومان هزینه شد و در این دولت ۴۹۰ میلیارد تومان هزینه شد و اکنون این پروژه ۹۱ درصد پیشرفت فیزیکی دارد.
وی ادامه اد: پروژه ایجاد راه دسترسی شوقان - بجنورد - سنخواست که در گذشته از اولویت خارج شده بود، در دو سه سال گذشته جزو پروژه‌های اولویت‌دار و ساخت آن آغاز شد.
وی درباره راه‌اندازی راه‌آهن گرگان - بجنورد - مشهد، بیان کرد: آغاز این پروژه راهی به‌جز فاینانس ندارد و تاکنون بسیاری از راه‌ها رفته شده، اما به جایی نرسیده است.
نماینده مجلس به بازگشایی معدن تاش در شاهرود برای استفاده از ماده معدنی بوکسیت برای کارخانه آلومینای جاجرم اشاره و تاکید کرد: مسیر بازگشایی این معدن مشخص است و در بستر تعاملی، همراهی و تفاهمی انجام می‌شود. بازگشایی این معدن فقط از مسیر شورای تامین انجام می‌شود و در مسیر وزارت صمت و وزیر این وزارتخانه و استیضاح آن نیست.
وی با اشاره به طرح بیمارستان مادر و کودک در استان نیز گفت: این پروژه سال ۱۴۰۰ پنج میلیارد تومان اعتبار داشت، اما آن زمان به علت اینکه گفته شد اعتبار کم است یا جانمایی انجام نشده است، پروژه انجام نشد. سال ۱۴۰۱ برای این پروژه ۱۰ میلیارد تومان بودجه در نظر گرفته شد؛ اما کلنگ‌زنی نشد. اکنون این پروژه ۱۰۰ میلیارد تومان اعتبار دارد و در منطقه تخته ارکان بجنورد مشاور در حال مطالعه مکان است.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی خراسان شمالي غربالگري کمبود پزشک اورژانس هوايي استانی اجتماعی استانی سیاسی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری میلیارد تومان خراسان شمالی راه اندازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۵۸۶۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید
محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.
وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.
وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.
بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.
وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.
وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.
بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.
کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار
وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.
به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.
وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.
بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،
به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.
وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.
۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.
وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.
بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.
به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.
باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان